ベトナムとのブリッジエンジニア@大阪

ベトナムとのブリッジエンジニア@大阪

⼊社後⼀ヶ⽉未満の場合 80%
⼊社後⼀ヶ⽉以上三ヶ⽉未満の場合 50%
⼊社後三ヶ⽉以上六ヶ⽉未満の場合 10%

ベトナム人ブリッジSE募集@大阪

私たちのビジネス(事業内容)

同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。

仕事内容・キャリアパス

1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。
ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。

2.ベトナム子会社に対するサポート
ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。
ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。

3.その他、人材育成や業務改善
将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

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1.ベトナム子会社に対する開発業務管理

日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。
ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。
2.ベトナム子会社に対するサポート

ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。
ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。
3.その他、人材育成や業務改善

将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!
●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

募集概要

企業名 エントリー後お知らせいたします。
業界 IT・通信
職種 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府大阪市北区
給与 4,510,000円 〜 6,800,000円 /年

(例)年収451万の場合
月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

福利厚生 ・交通費支給:上限10万円/月
・家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
・私服通勤
・ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
・その他就労支援
 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
 ・ベビーシッター補助制度
 ・バックアップ休暇
 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
 ・社内交流イベント
応募条件 日本語能力試験 N2以上
日本語会話レベル N2相当以上
ベトナム語 ネイティブ

【必須条件】
・Web開発のご経験(言語不問)
・プロジェクトを推進して来られたご経験


【歓迎用件】
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動の経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験


採用人数 1名
選考フロー 書類選考
(書類選考時に企業様から別ポジションでの提案がある場合がございます)
一次面接
二次面接
最終面接
※SPI試験が1回ございます。

選考時の注意点
書類選考時、推薦状の作成をお願い致します
履歴書(顔写真・メールアドレス必須)
職務経歴書

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