【広東語話者募集】 自動車関連商品の販路開拓・販売 海外営業@埼玉
                    
                            台湾語・広東語話者募集中
日本語・英語ビジネスレベル以上
BtoB海外営業経験のある方お勧め!!
フレックス勤務可能・福利厚生整備!!!
                        
私たちのビジネス(事業内容)
                            ⾃動⾞・トラック、⾃動⾞パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
事故や災害等で壊れてしまい、使⽤されなくなった⾃動⾞・産業機械などを買取り、
リユース品として世界中の修理業者やリサイクル業者の⽅へ、独⾃のネットオークションを通じて世界122ヶ国以上に販売しています。
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
【まだ、できることがある】
本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。                        
仕事内容・キャリアパス
                            エンジンオイル・タイヤ等の自動車アフターパーツ全般を海外市場に提供するため、取引国の拡大をお任せいたします。
【業務詳細】
■自動車関連商品の販路開拓・販売
MOLYGREEN・独自ブランドCARTENDER等のエンジンオイル、国内大手メーカー代理店として販路拡大中のタイヤ、その他バッテリーや補修用パーツ等の自動車関連品を海外市場に販売する業務をお任せします。
現地パートナー開拓・現地営業・海外展示会への参加、商品PR・販売のあらゆる事業過程に関わることができます。
継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。
担当エリアのマーケティング~販売契約獲得までを担当します。営業活動に注力できる組織体制です。
★海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用実績あり
【研修について】
▼中途導入研修:入社初日は人事部主催の中途導入研修を実施。タウの経営理念や経営計画について学びます。
▼OJT(約1ヶ月):商品知識、貿易業務を実務を通じて学びます。メーカー研修、会計研修有。隣に先輩社員がいるため、分からないことはすぐに質問できる環境です!
▼フォローアップ研修:入社半年後、同時期に入社した中途メンバーでの集合研修がございます。社長MTGやグループワークを実施します。                        
募集概要
| 企業名 | エントリー後お知らせいたします。 | 
|---|---|
| 業界 | 流通 | 
| 職種 | 法人営業(国内・海外)やマーケティング | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務地 | 埼玉県 | 
| 給与 | 
                                                                            4,000,000円                                        〜
                                        6,000,000円                                        /年                                                                                                                 
                                            報酬(給与など)  | 
                            
| 福利厚生 | 9:15〜18:15(実働8時間) *フレックス勤務可能(コアタイムはありません) 年間休日129日 ■完全週休2日制 (土・日) ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。 ■祝日休み ■アニバーサリー休暇(有給とは別で誕生日月に1日取得) ■年末年始休暇(2025年:12/27~1/4の9日間) ■夏季休暇(2025年:8/13~8/17の5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時点で付与あり/2年目以降:年11日~最大20日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給) ■裁判員休暇 ■住宅手当(月1万3000円) ■扶養手当(配偶者:月8,000円、子:月10,000円) ■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金) ■タウ共済会制度 ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円) ■確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能) ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人10000円) ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円) ■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで) ■市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助 ■勤続手当(社内規定あり) ■住宅購入手当(勤続10年以上の社員が対象:100万円~200万円) ■自己啓発手当(各種資格費用補助) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅貸与(※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い) ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助金  | 
                            
| 応募条件 | ■日本語(ビジネスレベル~)+英語(ビジネスレベル~) ■海外向けBtoBのご経験 ■台湾語 ■広東語  | 
                            
| 採用人数 | 若干名 | 
| 選考フロー | 書類選考→適性検査・面接1〜2回→内定 *適性検査受験のため、1度はご来社必須になります。交通費はご本人様負担です。  | 
                            
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