株式会社MOL CAREER ／リーダー候補／ギジンコク理系人材紹介チーム（商船三井グル...

数を追う人材紹介ではなく、専門性と信頼を軸にした「伴走型の人材支援」を志向する方に最適な環境です。
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(例）こんな方へおすすめです
・外国人人材業に従事しているものの、アポイント獲得や新規営業に追われ、一社一社のお客様と対等な立場で深く向き合うことに課題を感じている方
・外国人人材業に携わる中で、個社対応にとどまらず、商工会議所や自治体など、より広いビジネスフィールドでチャレンジしたい方
・日々変化の速い業界において、チームの立ち上げフェーズに関わりながら、企業とともに成長していきたい方
・AIに代替されにくい普遍的なスキル（異文化理解 × 信頼構築力 × 利害調整力）を身につけたい方※AIリテラシーをお持ちの方は、なお歓迎します

Our business

採用支援事業 (有料職業紹介許可番号：13-ユ-315885)
特定技能の関連事業 (登録支援機関登録番号：20登-005560)
ASEAN人材採用支援“ASEAN CAREER”の開発・運営
Web企画・制作・開発受託事業 外国籍エージェント向けプラットフォーム“”Sunrise”“の開発・運営 ほか

Job detail/Career path

商船三井の国内外ネットワークと信頼を最大限に活用し、理系外国人材紹介の戦略立案から営業展開まで幅広く担っていただきます。
このポジションは、日本の深刻な人材課題の解決と、グローバルな人材交流の促進に直結する、やりがいのある役割です。

主な対象領域
・メーカー・ゼネコンを中心とした顧客ネットワーク
・機械・電気系／建築・土木系を中心とする「ものづくり」分野の外国人材紹介
・中長期的には、工科大学が多い国との連携を強化し、安定したエンジニア供給体制を構築

業務内容例
戦略立案：分野・エリア・対象国の優先順位を定めた拡大方針策定
営業活動：商船三井グループの国内外ネットワークを駆使した顧客開拓
情報発信：地銀・商工会議所などでのセミナー登壇、企業向け説明会
人材探索チャネル拡充：顧客ニーズに応じた獲得チャネル選定・開拓
海外連携：大学、送り出し機関、人材会社との提携強化による安定供給
採用活動：事業拡大に伴うチームメンバーの採用計画・面接

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

Overview